隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)管理也在不斷升級。其中,ERP沙盤是一種比較新興的管理工具,在企業(yè)內(nèi)部得到了廣泛應(yīng)用。在ERP沙盤中,負(fù)責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略制定的崗位尤其重要。
ERP(Enterprise Resource Planning)是指以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)、各個部門之間通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和信息流通,并以此為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)全面管控企業(yè)資源和流程的一套集成化軟件系統(tǒng)。
而“沙盤”則是指仿真環(huán)境。在這里,企業(yè)可以將自己的運(yùn)營情況輸入系統(tǒng),并進(jìn)行模擬分析。這樣可以更好地了解自身優(yōu)劣勢,在市場競爭中獲得更大優(yōu)勢。
在ERP沙盤中,負(fù)責(zé)整體戰(zhàn)略制定崗位主要包括以下幾個方面:
ERP沙盤中負(fù)責(zé)整體戰(zhàn)略制定崗位因?yàn)槠渎氊?zé)重大,所以顯得尤為重要。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:
總之,在ERP沙盤中負(fù)責(zé)整體戰(zhàn)略制定崗位尤其重要。只有通過全面、科學(xué)、精細(xì)的分析,才能確保企業(yè)在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。
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